Opleiding tot kinderbegeleider: een weg naar een betrokken rol in de jeugd
juli 12, 2025
In Nederland is de vraag naar opvoeders, vooral in de jeugdzorg, aanzienlijk toegenomen. Dit heeft geleid tot een stijging van vacatures binnen deze sector, waarin zowel ambulante als gebonden werkgevers actief zijn. De beschikbare vacatures variëren in functieomschrijving, opleidingsniveau, salaris, en werktijden. In dit artikel worden de belangrijkste informatie en kenmerken van deze vacatures besproken, met als uitgangspunt de gegevens uit de bronnen.
Overzicht van de beschikbare vacatures
In de beschikbare bronnen zijn verschillende vacatures opgenomen die aansluiten bij het beroep van opvoeder, vooral in de jeugdzorg. De meeste vacatures zijn gericht op functies als begeleider Jeugd en Ontwikkeling, begeleider LVB, ambulant hulpverlener, en persoonlijk begeleider. Deze functies vallen onder de jeugdhulp, waarin opvoeders helpen bij het begeleiden van kinderen en jongeren in hun ontwikkeling.
Een aantal voorbeelden van vacatures zijn:
- Begeleider Jeugd en Ontwikkeling, Korte Rille, 2, 8266 JG, Kampen, Nederland. Deze functie vereist een mbo niveau 4 of hbo en een FWG 40 met een salaris van min € 2836,- en max € 3825,-. De werktijd is 20 - 25 uren per week.
- Begeleider LVB - Apeldoorn, Ketelboetershoek, 56, 7328 JE, Apeldoorn, Nederland. Deze functie vereist een mbo niveau 4 en een FWG 40 met een salaris van min € 2836,- en max € 3825,-. De werktijd is 20 - 25 uren per week.
- Ambulant hulpverlener (meerdere regio's), Curess, Holten. Deze functie vereist een hbo opleiding en een FWG 45 met een salaris van min € 2992,- en max € 4178,-. De werktijd is 20 - 25 uren per week.
Deze functies zijn meestal tijdelijk met de mogelijkheid tot verlenging, maar soms ook vaste functies. De salarissen variëren afhankelijk van het opleidingsniveau, de functie en het werkgeversniveau. De meeste vacatures zijn gericht op mbo niveau 4 of hbo.
Benodigde opleiding en certificaten
De beschikbare vacatures vereisen vaak een mbo niveau 4 of hbo opleiding. Dit geldt voor functies zoals begeleider Jeugd en Ontwikkeling, begeleider LVB, en ambulant hulpverlener. Voor sommige functies is ook een SKJ-certificaat vereist, wat een belangrijk onderdeel is in de jeugdzorg. Dit certificaat zorgt voor een betere begeleiding en betrouwbaarheid in het werk met kinderen en jongeren.
Daarnaast is een VOG-certificaat (Vermogensbeheerder) en een geldig SKJ-certificaat vaak vereist. Dit is belangrijk voor de veiligheid en het goed functioneren van het team. Bijvoorbeeld bij Curess wordt benadrukt dat iedereen minimaal hbo-opgeleid is én SKJ-geregistreerd (of zit in de registratiefase). Dit is een belangrijk onderdeel van het sollicitatieproces.
Werktijden en salarissen
De werktijden variëren afhankelijk van de functie. De meeste vacatures zijn tijdelijk met een werktijd van 20 - 25 uren per week, maar soms ook 26 - 31 uren of 32 - 36 uren per week. Dit is bijvoorbeeld het geval bij de functie Begeleider Gehandicaptenzorg volwassenen – 24 of 28 uur – Rijswijk, waarbij de werktijd 26 - 31 uren of 20 - 25 uren is.
De salarissen zijn ook afhankelijk van het opleidingsniveau en de functie. De meeste vacatures geven aan dat het salaris varieert van € 2154,- tot € 4766,-, afhankelijk van het niveau. Bijvoorbeeld bij de functie Begeleider LVB - Apeldoorn, is het salaris min € 2836,- en max € 3825,-. Bij Ambulant hulpverlener (meerdere regio's) bij Curess is het salaris min € 2992,- en max € 4178,-.
Werkgevers en locaties
De vacatures zijn verspreid over verschillende regio’s in Nederland. De meeste vacatures zijn gericht op regio’s zoals Twente, Midden-IJssel, Noord-Veluwe, Achterhoek en Zuid-Drenthe. Daarnaast zijn er vacatures in Amersfoort, Apeldoorn, Delft, Kampen, Meppel, Rijswijk, en Holten. De locaties variëren van stedelijke gebieden tot dorpen, wat een breed scala aan mogelijke locaties biedt.
De werknemersorganisaties zoals Curess, Philadelphia, en Kentalis zijn actief in deze sector. Deze organisaties bieden meestal tijdelijke functies, met de mogelijkheid tot verlenging. Daarnaast zijn er ook vacatures van zorgorganisaties en onderwijsonscheppen, die op zoek zijn naar opvoeders voor hun teams.
Sollicitatieproces
Het sollicitatieproces voor vacatures in de jeugdzorg begint meestal met een onderzoek naar de vacatures en eventueel contact opnemen met de contactpersoon. Daarna volgt het sollicitatieproces, waarbij het belang is dat de kandidaat past bij de functie en de organisatie. Daarna volgt een gesprek en eventueel een dag meelopen op locatie om de sfeer te peilen. Als de kandidaat geschikt is, worden de arbeidsvoorwaarden en het contract besproken.
Bijvoorbeeld bij Philadelphia wordt het sollicitatieproces beschreven als een proces waarin de kandidaat eerst een aantal stappen doorloopt. Dit helpt om zeker te weten dat de functie én de organisatie bij de kandidaat horen.
Belangrijke kenmerken van vacatures
De vacatures in de jeugdzorg zijn gekenmerkt door een aantal belangrijke kenmerken:
- Opleidingsniveau: Meestal mbo niveau 4 of hbo, afhankelijk van de functie.
- Salaris: Varieert van € 2154,- tot € 4766,-, afhankelijk van het niveau.
- Werkgever: Meestal zorgorganisaties, onderwijs, of ambulante jeugdhulp.
- Locatie: Verspreid over verschillende regio’s in Nederland.
- Arbeidsvoorwaarden: Meestal tijdelijk met mogelijkheid tot verlenging, maar soms ook vaste functies.
- Certificaten: SKJ-certificaat en VOG-certificaat zijn vaak vereist.
Belangrijkheid van de opvoederfunctie
De opvoederfunctie is van groot belang in de jeugdzorg. Deze functie helpt kinderen en jongeren bij hun ontwikkeling en ondersteunt hen in hun dagelijks leven. De opvoeder speelt een cruciale rol in het begeleiden van kinderen, zowel in hun persoonlijke als sociale ontwikkeling. De functie vereist veel geduld, betrokheid, en een sterke communicatievaardigheid.
De vacatures die beschikbaar zijn, zijn gericht op het vinden van geschikte opvoeders die deze functie goed kunnen uitvoeren. De functie is daarom van groot belang voor de jeugdzorg en de samenleving.
Conclusie
De beschikbare vacatures voor opvoeders in Nederland tonen aan dat de vraag naar deze functie aanzienlijk is. De vacatures variëren in functieomschrijving, opleidingsniveau, salaris, en werktijden. De meeste vacatures zijn gericht op mbo niveau 4 of hbo, en vereisen vaak een SKJ-certificaat. De werktijden variëren van 20 - 25 uren tot 32 - 36 uren per week. De salarissen variëren van € 2154,- tot € 4766,-, afhankelijk van het niveau. De vacatures zijn verspreid over verschillende regio’s in Nederland en zijn beschikbaar bij diverse werknemersorganisaties zoals Curess, Philadelphia, en Kentalis.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
