Vacatures voor lichamelijke opvoeding in Amsterdam: een overzicht van functies en vereisten

In het onderwijs, met name in het voortgezet onderwijs, is lichamelijke opvoeding een essentieel onderdeel van het curriculum. In Amsterdam zijn er diverse vacatures beschikbaar voor docenten in lichamelijke opvoeding, waardoor er ruimte is voor professionele groei en invulling van het vak. De beschikbare functies variëren in functieomschrijving, salaris en werkzaamheden. In dit artikel wordt een overzicht gegeven van de beschikbare vacatures, de vereisten en de werkomstandigheden, gebaseerd op de beschikbare bronnen.

Beschikbare vacatures

In Amsterdam zijn er meerdere vacatures voor lichamelijke opvoeding. Volgens de bronnen zijn er in totaal 7 vacatures beschikbaar voor docenten in lichamelijke opvoeding, waaronder functies in het voortgezet onderwijs, basisonderwijs en speciaal onderwijs. De vacatures variëren in arbeidsduur, van deeltijd tot volledige arbeidsdagen. Binnen het voortgezet onderwijs zijn er vacatures die variëren van 0,3 tot 1,0 fte, terwijl er ook tijdelijke functies zijn met uitzicht op vast contract. In het basisonderwijs zijn er functies beschikbaar met een tijdelijke aansluiting op een vast contract.

Een aantal vacatures heeft betrekking op het onderwijs aan leerlingen in de onderbouw van havo/vwo, waarbij de docent verantwoordelijk is voor het geven van les in verschillende onderdelen van het vak. Daarnaast zijn er functies beschikbaar in het speciaal onderwijs, zoals bij VierTaal Den Haag, waar de docent zich bezighoudt met leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis of gehoorverlies. In deze functies is het belangrijk om leerlingen te begeleiden bij het leren bewegen en communiceren.

Vereisten voor de functies

De vereisten voor de functies variëren, maar er zijn enkele algemene eisen. De meeste vacatures vragen om een eerstegraads bevoegdheid in lichamelijke opvoeding of een opleiding daarvoor. Daarnaast is er behoefte aan passie voor het vak en de capaciteit om leerlingen enthousiast te maken voor sport. De docent moet een teamspeler zijn en bereid zijn om samen te werken met collega’s en deel te nemen aan schoolbrede projecten. Bovendien moet de docent in staat zijn om ontwikkelingspunten aan te pakken en creatief te werken met leerlingen.

Voor functies in het speciaal onderwijs is er ook behoefte aan kennis van spraak-taalproblematiek, ASS en ondersteunende communicatie. Dit is een pluspunt, maar niet verplicht. Daarnaast moet de docent enthousiast zijn, geduldig en oplossingsgericht.

Arbeidsvoorwaarden en voordelen

De arbeidsvoorwaarden variëren per functie, maar er zijn veel voordelen aan de beschikbare vacatures. Bijvoorbeeld, er zijn functies met een goede interne begeleiding en scholingsmogelijkheden, een professionele en prettige werkomgeving, een laptop in bruikleen, een maandelijkse sportvergoeding, een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering, de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets te kopen, een salaris in overeenstemming met opleiding en ervaring, conform de cao VO, en een eindejaarsuitkering van 8,33% volgens de CAO VO.

Voor functies in het speciaal onderwijs zijn er ook voordelen zoals een bruto maandsalaris van maximaal €6.149,00 (schaal LC) op basis van 40 uur, een aanstelling voor 0,8 FTE, een goed inwerktraject, mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen, een uitstekende ABP-pensioenregeling en reiskostenvergoeding. Bovendien is er een kans op coaching en scholing, wat belangrijk is voor de professionele groei van de docent.

Werktijden en werkdagen

De werktijden variëren per functie, maar er zijn functies beschikbaar met een deeltijdse werktijden, zoals 0,3 tot 1,0 fte. Voor sommige functies is er ook de mogelijkheid tot werken in de ochtend of middag, afhankelijk van de school. Bijvoorbeeld, in een van de vacatures is het mogelijk om op woensdag en donderdagmiddag te werken, waarbij de lesduur 70 minuten is. Voor andere functies is er een tijdelijke aansluiting op een vast contract, met een begin vanaf 1 augustus 2025.

Samenwerking met collega’s en het schoolteam

Bij de beschikbare vacatures is het belangrijk om samen te werken met collega’s en deel te nemen aan schoolbrede projecten. De docent moet bereid zijn om meedenken over het sportaanbod en creatief te werken met leerlingen. Daarnaast is er behoefte aan een positieve werkomgeving, waarin de docent zich thuis voelt en zich kan ontwikkelen.

Opleidingsmogelijkheden en professionalisering

Er zijn diverse opleidingsmogelijkheden beschikbaar voor de docenten, waaronder trainingen via Daan, waarbij leren stopt nooit. Bovendien is er een mogelijkheid tot professionele groei en ontwikkeling, wat belangrijk is voor de kwaliteit van het onderwijs. De docenten kunnen zich ontwikkelen in samenwerking met collega’s en kunnen bijdragen aan de kwaliteit van het onderwijs.

Conclusie

In Amsterdam zijn er diverse vacatures beschikbaar voor lichamelijke opvoeding, waardoor er ruimte is voor professionele groei en invulling van het vak. De beschikbare functies variëren in functieomschrijving, salaris en werkzaamheden. De vereisten zijn in het algemeen eisen aan een eerstegraads bevoegdheid, passie voor het vak en de capaciteit om leerlingen enthousiast te maken voor sport. De arbeidsvoorwaarden zijn divers, met voordelen zoals een goede interne begeleiding, scholingsmogelijkheden en een professionele werkomgeving. De werktijden variëren, en er zijn functies beschikbaar met een deeltijdse werktijden. Samenwerking met collega’s is belangrijk, en er zijn diverse opleidingsmogelijkheden beschikbaar voor de docenten.

Bronnen

1. Meesterbaan.nl - Lichamelijke opvoeding vacatures in Amsterdam
2. LinkedIn - Leraar Lichamelijke Opvoeding basis en voortgezet onderwijs
3. Randstad - Docent lichamelijke opvoeding 0,3 fte
4. Vacatureplaats.nl - Vacatures lichamelijke opvoeding
5. Lievervoordeklas.nl - Leerkracht lichamelijke opvoeding LO in Amsterdam
6. Meesterbaan.nl - Docent lichamelijke opvoeding
7. Jobbird.com
8. Stepstone.nl
9. Werkzoekenden.nl
10. Werk.nl - Vacatures lichamelijke opvoeding
11. Daan.eu - Vacatures onderwijs