Emotionele opvoeding door vader en moeder: wat betekent het voor kinderen?
juli 10, 2025
In de regio Gent zijn er diverse vacatures voor opvoeders, zowel voor tijdelijke als vaste functies. Deze functies richten zich op het begeleiden en ondersteunen van kinderen, jongeren en volwassenen met verschillende behoeften. De vacatures geven een overzicht van de taken, eisen en voorwaarden die bij deze functies horen. Hieronder volgt een gedetailleerde uitleg over de functies van opvoeders in Gent, de vereisten en de kansen die er bij horen.
Taken en verantwoordelijkheden van opvoeders
De functie van opvoeder in Gent varieert afhankelijk van de locatie en de organisatie. In veel gevallen gaat het om het begeleiden van kinderen, jongeren of volwassenen met een verstandelijke of lichamelijke beperking. De taken omvatten het helpen bij dagelijks leven, het stimuleren van zelfredzaamheid, het organiseren van activiteiten en het opvolgen van leerlingen.
Bijvoorbeeld, in het kader van een tijdelijke job als opvoeder in het Richtpunt Campus Gent Oudenaarde, is de opdracht om leerlingen te begeleiden bij hun leerproces, zowel op school als in de thuiscontext. Daarnaast staat het opvolgen van leerlingen en het begeleiden van schoolse taken centraal. Ook wordt er aandacht besteed aan het ontwikkelen van sociale vaardigheden en het stimuleren van zelfredzaamheid. In andere gevallen, zoals bij de MFC Ten Dries, staat het begeleiden van jongeren met een gedrags- en emotionele stoornis centraal.
In de zorgsector, zoals bij de organisatie De Molenreke, is de opdracht van een opvoeder gericht op het begeleiden van volwassenen met een neuromotorische beperking. Hierbij staat het organiseren van dagelijks leven en het aanbieden van ondersteuning in het dagcentrum centraal. Ook wordt er aandacht besteed aan het stimuleren van de bewoners om hun eigen keuzes te maken en actief deel te nemen aan activiteiten.
Eisen en vereisten voor opvoeders
De eisen aan een opvoeder variëren afhankelijk van de functie en de organisatie. In veel gevallen is een opleiding als opvoeder vereist, maar soms is ook ervaring in de zorgsector of een gerelateerde opleiding van belang. Bijvoorbeeld, in de vacature van Tragel wordt aangegeven dat een opleiding in de jeugd- en gehandicaptenzorg of een bachelor/graduaat orthopedagogiek een voordeel is. Ook wordt er aandacht besteed aan de persoonlijke kwaliteiten van een opvoeder, zoals empathie, creativiteit, flexibiliteit en het vermogen om met mensen om te gaan.
In de vacatures van de MFC Ten Dries en andere organisaties wordt er op gewezen dat een opvoeder moet kunnen werken met jongeren die een gedrags- en emotionele stoornis hebben. Dit vereist onder andere een goede communicatievaardigheden en het vermogen om met complexe situaties om te gaan. Ook wordt er aandacht besteed aan het vermogen om in teamwerk te werken en actief bij te dragen aan het ontwikkelen van een positief klimaat.
Werkgelegenheid en salaris
In Gent zijn er verschillende vacatures voor opvoeders, zowel voor tijdelijke als vaste functies. Het salaris varieert afhankelijk van de functie en de ervaring. Bijvoorbeeld, in de vacatures van Tragel wordt aangegeven dat het salaris ligt tussen €2.448 en €4.017 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast wordt er aandacht besteed aan een eindejaarsuitkering van 8,33 procent en reiskostenvergoeding.
Voor studentenjobs is er ook ruimte, zoals bij de vacatures van Inspirant in’t dorp, waarbij studenten in de zomermaanden een functie als jobstudent kunnen opnemen. In deze functie staat het helpen en activeren van bewoners centraal, en wordt er aandacht besteed aan het opbouwen van een warm contact met de bewoners.
Werkgelegenheid en vooruitzichten
De vacatures voor opvoeders in Gent bieden verschillende kansen voor zowel tijdelijke als vaste functies. In veel gevallen is er sprake van een contract voor onbepaalde tijd, wat betekent dat de functie opgevolgd kan worden. Ook wordt er aandacht besteed aan het ontwikkelen van expertise en het werken met een dynamisch team.
De vacatures geven ook een overzicht van de werkomgeving en het soort taken dat erbij hoort. Bijvoorbeeld, in de vacatures van de MFC Ten Dries en andere organisaties staat het werken met jongeren met een beperking centraal. Hierbij wordt er aandacht besteed aan het opbouwen van een positief klimaat en het stimuleren van zelfredzaamheid. Ook wordt er aandacht besteed aan het werken met een multidisciplinair team, waarbij opvoeders samenwerken met psychologen, orthopedagogen en andere professionals.
Samenwerking en teamwerk
In veel vacatures wordt er aandacht besteed aan het samenwerken met collega’s en het opbouwen van een positief teamklimaat. Dit is belangrijk, omdat het werken met kinderen en jongeren vaak gecompliceerd kan zijn en het nodig is om in teamwerk te werken. Ook wordt er aandacht besteed aan het opvolgen van de behoeften van de bewoners en het opbouwen van een vertrouwensrelatie.
In de vacatures van Tragel wordt aangegeven dat de opvoeders samenwerken met orthopedagogen, psychologen en andere professionals. Dit helpt om een goed overzicht te krijgen van de behoeften van de bewoners en om een passende begeleiding te kunnen bieden. Ook wordt er aandacht besteed aan het opbouwen van een positief klimaat, waarbij de opvoeders een rol spelen in het stimuleren van zelfredzaamheid en het opbouwen van een veilige omgeving.
Conclusie
De vacatures voor opvoeders in Gent bieden verschillende kansen voor zowel tijdelijke als vaste functies. De taken variëren afhankelijk van de locatie en de organisatie, maar in veel gevallen gaat het om het begeleiden van kinderen, jongeren en volwassenen met verschillende behoeften. De eisen aan een opvoeder zijn in veel gevallen gericht op ervaring in de zorgsector of een gerelateerde opleiding. Het salaris varieert, maar is in veel gevallen in lijn met de markt. De vacatures bieden ook ruimte voor ontwikkeling en samenwerking met andere professionals.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
