Opvoeding en expressie: Hoe kinderen hun emoties en creativiteit kunnen ontwikkelen
juli 10, 2025
De functie van opvoeder bij de Stad Gent biedt een unieke kans om te werken in een omgeving die gericht is op zorg, ondersteuning en het bevorderen van het welzijn van bewoners. Deze functie is van belang voor zowel ouders als leerkrachten, aangezien het ook een rol speelt in de ondersteuning van kinderen en jongeren in een gezins- of schoolcontext. De beschikbare bronnen geven inzicht in de taken, eisen, voordelen en werktijden van deze functie. In dit artikel worden de kernpunten van de functie van opvoeder bij de Stad Gent uitgebreid besproken, met aandacht voor de werkzaamheden, de benodigde kwalificaties, de werktijden en de voordelen van deze functie.
Taken en verantwoordelijkheden van een opvoeder bij de Stad Gent
De functie van opvoeder bij de Stad Gent is gericht op het begeleiden en ondersteunen van bewoners, met name die met psychische kwetsbaarheden. De opvoeder draagt zorg voor de lichaamsverzorging en comfortzorg van de bewoner, zodat deze zich goed voelt. Hierbij helpt de opvoeder bij het wassen, scheren, aankleden en toiletbezoeken. Het doel is om de zelfredzaamheid van de bewoner zo lang mogelijk te behouden.
Daarnaast helpt de opvoeder bij de dagelijkse activiteiten van de bewoners, zowel binnen als buiten het woonzorgcentrum. Hierbij wordt er op gelet dat de bewoners zich thuis voelen en er wordt aandacht besteed aan hun welzijn. De opvoeder helpt ook bij het organiseren van activiteiten en motiveert de bewoners om hieraan deel te nemen. Binnen de woonzorgcentra wordt er gewerkt met zelfroosteren, zodat de werk- en privéleven beter op elkaar aansluiten.
De opvoeder is ook betrokken bij het bijwerken van het zorgdossier van bewoners. Hierbij wordt er samenwerkt met het multidisciplinair team, en wordt er aandacht besteed aan eventuele veranderingen in het gedrag of de gezondheidstoestand van de bewoners. Als er sprake is van een verminderde eetlust of een bewoner zich niet goed voelt, dan wordt dit gerapporteerd en wordt er op zoek gegaan naar oplossingen.
Werkzaamheden en werktijden
De opvoeder werkt in een beurtsysteem van 12 weken, waarbij de werktijden zijn opgedeeld in verschillende diensten. Hierbij zijn er verschillende shifts:
- Vroegdienst: 7u00 – 15u06
- Dagdienst: 10u24 – 18u30
- Late dienst: 13u54 – 22u00
- Nachtdienst: 21u40 – 7u10
De nachtdienst heeft een vaste planning, en als er een collega afwezig is, dan springt de opvoeder in. De werktijden zijn zo opgezet dat er op elk moment voldoende collega’s aanwezig zijn. De opvoeder werkt één weekend op twee vrij.
De functie is voltijds en wordt aangeboden als een contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur. De werktijden zijn dus stabiel en blijven over het algemeen gelijk. De opvoeder werkt in verschillende woonzorgcentra, zoals WZC Zonnebloem en WZC Zuiderlicht.
Voorwaarden en eisen voor de functie van opvoeder bij de Stad Gent
Om in aanmerking te komen voor de functie van opvoeder bij de Stad Gent, zijn er bepaalde voorwaarden en eisen. De opvoeder moet een secundair diploma hebben, en moet beschikken over een opleiding in opvoeding. Daarnaast is er sprake van minimale werkervaring, waarbij het om een starter gaat. De opvoeder moet in staat zijn om met bewoners om te gaan, met name die met psychische kwetsbaarheden.
De opvoeder moet zich goed kunnen richten op de individuele behoeften van de bewoners. Hierbij is het belangrijk dat de opvoeder zich goed kan verstaan met de bewoners, een vertrouwensrelatie opbouwt en goed kan samenwerken met het multidisciplinair team. Daarnaast moet de opvoeder een positieve houding hebben, met aandacht voor de kwaliteit van de zorg en het welzijn van de bewoners.
Voordelen van de functie bij de Stad Gent
De functie van opvoeder bij de Stad Gent biedt een aantal voordelen, waaronder een aantrekkelijk salaris. Het startloon bedraagt €2963,73 bruto per maand, en dit ligt hoger bij relevante anciënniteit. Daarnaast zijn er maaltijdcheques en ecocheques beschikbaar. De opvoeder krijgt ook een gratis hospitalisatieverzekering, een eindejaarspremie en een aantrekkelijke verlofregeling met 26 verlofdagen.
De functie biedt ook een tweede pensioenpijler, plus 100 voordelen en kortingen via de sociale dienst. Daarnaast is er een volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding. De opvoeder heeft ook de mogelijkheid om in te treden voor gelijke kansen en de diversiteit van de samenleving te erkennen.
Samenwerking en multidisciplinaire werkgroepen
De opvoeder werkt samen met het multidisciplinair team, en neemt deel aan werkgroepen rond agressiebeheersing, dementie en andere relevante onderwerpen. Hierbij wordt er aandacht besteed aan het opbouwen van een veilige en betrouwbare omgeving voor de bewoners. De opvoeder is in staat om met collega’s te communiceren en eventuele problemen snel en effectief te bespreken.
Daarnaast heeft de opvoeder een signaalfunctie, waarbij medische zaken worden doorgegeven aan de collega’s verpleegkundigen. Dit zorgt ervoor dat er op tijd kan worden ingegrepen als er sprake is van een verandering in de gezondheidstoestand van een bewoner.
Opleiding en kwalificaties
De opvoeder moet een secundair diploma hebben, wat duidelijk is in de beschikbare bronnen. De opleiding is gericht op het begeleiden en ondersteunen van mensen met een zorgbehoefte, variërend van lichte tot complexe problematiek. De opvoeder moet beschikken over kennis en vaardigheden om met bewoners om te gaan, met name die met psychische kwetsbaarheden.
Daarnaast is er sprake van een opleiding die gericht is op het werken met groepen bewoners. De opvoeder moet hierin in staat zijn om met de bewoners te werken, hun behoeften te begrijpen en hen te begeleiden. De opvoeder moet ook in staat zijn om te werken met een begeleidingsmodel, waarbij er aandacht is voor de individuele behoeften van de bewoners.
Werktijden en flexibiliteit
De werktijden zijn zo opgezet dat er op elk moment voldoende collega’s aanwezig zijn. De opvoeder werkt in een beurtsysteem van 12 weken, wat zorgt voor een betere overzichtelijkheid en flexibiliteit. De opvoeder kan zelf bepalen in welke diensten hij/zij wil werken, zodat er zoveel mogelijk rekening wordt gehouden met de werktijden.
De opvoeder werkt één weekend op twee vrij, wat zorgt voor een goede balans tussen werk en privé. De functie is voltijds, en de opvoeder werkt met een contract van onbepaalde duur, wat zorgt voor stabiliteit en voorspelbaarheid.
Conclusie
De functie van opvoeder bij de Stad Gent biedt een unieke kans om te werken in een omgeving die gericht is op zorg, ondersteuning en het bevorderen van het welzijn van bewoners. De opvoeder moet in staat zijn om met de bewoners om te gaan, hun behoeften te begrijpen en hen te begeleiden. De functie biedt een aantrekkelijk salaris, een goede verlofregeling en een betrouwbare werktijdsstructuur. De opvoeder werkt samen met het multidisciplinair team en neemt deel aan werkgroepen rond agressiebeheersing, dementie en andere relevante onderwerpen. De functie is geschikt voor iemand die graag met mensen werkt en zich wil inzetten voor het welzijn van de bewoners.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
