De Nijmeegse Vragenlijst voor de Opvoedings-situatie: Een hulpmiddel voor gezinsondersteuning bij scheiding
juli 8, 2025
De lichamelijke opvoeding speelt een cruciale rol in het onderwijs, zowel voor de fysieke als mentale ontwikkeling van kinderen. Als leerkracht in dit vakgebied is het belangrijk om te weten hoe het salaris en de beloning zijn opgebouwd. In dit artikel worden de salarissen en beloningen van leerkrachten in het vakgebied van lichamelijke opvoeding in Nederland uitgebreid besproken, gebaseerd op de beschikbare gegevens.
Het salaris van een leerkracht in het vakgebied van lichamelijke opvoeding varieert afhankelijk van het carrièreniveau, het dienstverband, de werkgever en de regio. Uit de beschikbare gegevens blijkt dat het gemiddelde bruto maandsalaris van een leerkracht lichamelijke opvoeding in Nederland tussen de € 4.175 en € 4.240 ligt. Dit geldt voor de verschillende niveaus: junior, medior en senior.
De salarissen van leerkrachten lichamelijke opvoeding worden verdeeld in drie niveaus: junior, medior en senior. De salarissen per niveau zijn als volgt:
Deze salarissen zijn gebaseerd op gegevens van Werkzoeken.nl en andere bronnen.
Het salaris kan ook variëren, afhankelijk van het dienstverband van de leerkracht. De salarissen per dienstverband zijn:
Deze gegevens tonen aan dat het salaris van een leerkracht lichamelijke opvoeding afhankelijk is van het type contract dat hij of zij heeft.
Naast het salaris ontvangt een leerkracht lichamelijke opvoeding ook een beloning, die bestaat uit het salaris, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en eventuele toelagen. De beloning geeft een vollediger beeld van het daadwerkelijke bruto inkomen dan het salaris alleen. De beloning wordt vaak op basis van de cao’s bepaald, zoals de cao voortgezet onderwijs of de cao primair onderwijs.
De beloning van een leerkracht lichamelijke opvoeding hangt af van de schaal en trede waarin hij of zij zich bevindt. In het voortgezet onderwijs zijn er verschillende schalen, waaronder LB, LC en LD. De beloningen zijn afgerond op tientallen en variëren per schaal en trede.
Een voorbeeld van een beloningberekening is als volgt:
De totale beloning is dan ongeveer € 6.276 bruto per maand. Als de leerkracht deeltijd werkt, wordt het salaris en de beloning aangepast aan de werktijdfactor.
In het primair en voortgezet onderwijs worden leerkrachten ingedeeld in verschillende functieschalen: LB, LC en LD. De verschillen tussen deze schalen zijn vooral te vinden in de taken, verantwoordelijkheden en het salaris.
Een leerkracht in de LB-schaal heeft meestal minder verantwoordelijkheden en is vooral actief als groepsleerkracht. Het salaris is lager dan bij LC en LD. De beloning is gebaseerd op het salaris, plus vakantiegeld, eindejaarsuitkering en eventuele toelagen.
Een leerkracht in de LC-schaal heeft meer verantwoordelijkheden, zoals het leiden van projecten of het meebespreken van onderwijsontwikkeling. Het salaris is hoger dan bij LB. De beloning bevat ook meer toelagen, aangezien de taken complexer zijn.
Een leerkracht in de LD-schaal heeft de grootste verantwoordelijkheden, waaronder het leiden van het onderwijsbeleid en het ontwikkelen van innovatieve methoden. Het salaris is het hoogst van de drie schalen. De beloning is ook het hoogst, aangezien de taken veel complexer zijn.
Het salaris van een leerkracht lichamelijke opvoeding varieert per regio. In Zuid-Holland is het gemiddelde salaris het hoogst, namelijk € 4.500 bruto per maand. In Groningen is het salaris het laagst, met een gemiddelde van € 3.585 bruto per maand.
De beloning van een leerkracht lichamelijke opvoending is ook afhankelijk van de stad waar hij of zij werkt. In Zwolle is het salaris het hoogst, met een gemiddelde van € 4.815 bruto per maand. In Eindhoven is het salaris het laagst, met een gemiddelde van € 3.450 bruto per maand.
Het opleidingsniveau van een leerkracht lichamelijke opvoeding beïnvloedt ook het salaris. Het salaris is hoger bij hogere opleidingsniveaus. De gemiddelde salarissen zijn als volgt:
Het salaris van een leerkracht lichamelijke opvoeding kan ook variëren, afhankelijk van de werkgever. De hoogste gemiddelde salarissen worden aangeboden door bedrijven zoals Matchpartner en Carrière. Bijvoorbeeld:
De lichamelijke opvoeding is een belangrijk onderdeel van het onderwijs, zowel voor de fysieke als mentale ontwikkeling van kinderen. De salarissen en beloningen van leerkrachten lichamelijke opvoeding variëren afhankelijk van het carrièreniveau, het dienstverband, de regio, het opleidingsniveau en de werkgever. Het is belangrijk dat ouders en leerkrachten hierover op de hoogte zijn, zodat ze beter kunnen inschatten wat de verwachtingen zijn voor de toekomst.
Wie niet van een kind geniet, ziet het allermooiste niet