Loon en functies in de jeugdzorg: salarisschalen en functiegroepen

De jeugdzorg speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van kinderen en jongeren. Voor de medewerkers in de jeugdzorg is het belangrijk om te weten welke functies er zijn en welk salaris daarbij hoort. In dit artikel wordt ingegaan op de salarisschalen en functiegroepen in de jeugdzorg, gebaseerd op de gegevens uit de bronnen.

Inleiding

De jeugdzorg is een sector waarin veel mensen werken met kinderen en jongeren. De functies in de jeugdzorg zijn verschillend en variëren per niveau en functie. De salarisschalen in de jeugdzorg zijn gebaseerd op de cao (collectieve arbeidsovereenkomst) en zijn onderverdeeld in verschillende schalen. In dit artikel wordt uitgelegd hoe de salarisschalen zijn opgebouwd en welke functies er zijn in de jeugdzorg.

Salarisschalen in de jeugdzorg

In de jeugdzorg zijn de salarisschalen vastgesteld op basis van het functieboek van de cao. De salarisschalen zijn onderverdeeld in verschillende schalen, waarbij elk niveau een bepaald salaris heeft. De salarisschalen in de jeugdzorg zijn als volgt:

Salarisschalen voor jeugdzorgwerkers

De jeugdzorgwerker is een van de meest voorkomende functies in de jeugdzorg. Er zijn vier niveaus van jeugdzorgwerker: A, B, C en D. Elk niveau heeft zijn eigen taken en bevoegdheden. Voor niveau D is een mbo-opleiding nodig, voor de andere niveaus is een hbo-bachelor vereist.

• Jeugdzorgwerker D: schaal 7
• Pedagogisch medewerker A: schaal 8
• Pleegzorgwerker: schaal 9
• Jeugdbeschermer of jeugdreclasseerder: schaal 10
• Gedragsdeskundige: schaal 11

De salarisschalen voor de jeugdzorgwerker zijn als volgt:

Salarisschalen per niveau

De salarisschalen zijn opgenomen in de cao en zijn onderverdeeld in verschillende schalen. De salarisschalen zijn als volgt:

Salarisschalen voor niveau 1 tot 13

De salarisschalen voor de verschillende niveaus zijn als volgt:

De salarisschalen zijn gebaseerd op het functieboek van de cao en zijn onderverdeeld in verschillende schalen. De salarisschalen zijn als volgt:

Salarisschalen voor andere functies

Naast de jeugdzorgwerker zijn er ook andere functies in de jeugdzorg. De salarisschalen voor deze functies zijn als volgt:

Salarisschalen voor andere functies

De salarisschalen voor andere functies zijn gebaseerd op het functieboek van de cao en zijn onderverdeeld in verschillende schalen. De salarisschalen zijn als volgt:

Functiegroepen en loonschalen

In de jeugdzorg zijn er verschillende functiegroepen en loonschalen. Een functiegroep is een verzameling van werkzaamheden met vergelijkbare resultaten en gewenst gedrag. Een werkgever beschrijft van tevoren bepaalde functiegroepen met daarin exacte functies en beroepen. Aan functies in een functiegroep kunnen vervolgens loonschalen worden gekoppeld.

Wat is een functiegroep?

Een functiegroep is een verzameling van werkzaamheden met vergelijkbare resultaten en gewenst gedrag. Een werkgever (al dan niet al vastgesteld in een cao) beschrijft van tevoren bepaalde functiegroepen met daarin exacte functies en beroepen. Vragen zoals wat doet een werknemer, wat zijn de verantwoordelijkheden van de werknemer en zo voort worden hierin uitgeschreven en vastgelegd. Aan functies in een functiegroep kunnen vervolgens loonschalen worden gekoppeld.

Wat is een loonschaal?

Een salarisschaal (of loonschaal) is een reeks bedragen van laag naar hoog, behorend bij een functie. De stappen binnen de schaal worden treden genoemd. Op basis van ervaring wordt een medewerker op een van de treden in de functieschaal ingedeeld. Door periodieke verhogingen kan de medewerker doorgroeien naar volgende treden, tot hij het maximumsalaris van de salarisschaal bereicht heeft. Bij het bereiken van het maximum, ontvangt de medewerker alleen nog eventuele cao-verhogingen. Overstappen naar een hogere schaal is mogelijk als de werknemer een andere functie krijgt of promotie maakt binnen de huidige functie. Alle salarisschalen samen vormen het loongebouw van een bedrijf.

Conclusie

In de jeugdzorg zijn er verschillende functies en salarisschalen. De salarisschalen zijn gebaseerd op het functieboek van de cao en zijn onderverdeeld in verschillende schalen. De salarisschalen zijn als volgt:

• Jeugdzorgwerker D: schaal 7
• Pedagogisch medewerker A: schaal 8
• Pleegzorgwerker: schaal 9
• Jeugdbeschermer of jeugdreclasseerder: schaal 10
• Gedragsdeskundige: schaal 11

De salarisschalen zijn gebaseerd op het functieboek van de cao en zijn onderverdeeld in verschillende schalen. De salarisschalen zijn als volgt:

• Zorghulp: 2.161 - 2.697
• Helpende: 2.210 - 2.853
• Verzorgende: 2.324 - 3.177
• Verpleegkundige: 2.620 - 3.754
• Wijkverpleegkundige: 2.938 - 4.264
• Basisarts: 4.027 - 9.006

De salarisschalen zijn gebaseerd op het functieboek van de cao en zijn onderverdeeld in verschillende schalen. De salarisschalen zijn als volgt:

• Functiegroepen: Een verzameling van werkzaamheden met vergelijkbare resultaten en gewenst gedrag.
• Loonschalen: Een reeks bedragen van laag naar hoog, behorend bij een functie.

De salarisschalen en functiegroepen in de jeugdzorg zijn belangrijk voor de beoordeling van de functies en het salaris. De salarisschalen zijn gebaseerd op het functieboek van de cao en zijn onderverdeeld in verschillende schalen. De salarisschalen zijn als volgt:

• Salarisschalen per niveau: De salarisschalen zijn opgenomen in de cao en zijn onderverdeeld in verschillende schalen.
• Salarisschalen voor andere functies: De salarisschalen zijn gebaseerd op het functieboek van de cao en zijn onderverdeeld in verschillende schalen.

Bronnen

1. Salarisschalen Jeugdzorg per 01-03-2025
2. Salarisschalen en functies in de jeugdzorg
3. Salaris Sport & Beweging
4. Functiegroepen en loonschalen
5. Salarisschalen Cao Jeugdzorg
6. Installatie van Windows
7. Loon en functies in de jeugdzorg
8. Windows-updates installeren
9. Windows 10 ondersteuning